1. La carta de presentación

La carta de presentación es una herramienta complementaria a la hora de buscar empleo que sirve como introducción a tu currículum vitae. Con una buena carta de presentación podrás dirigir tu candidatura a las empresas que te interesen.

Existen dos tipos de cartas de presentación:

• Aquella que se envía en respuesta a ofertas concretas de empleo.
• La dirigida a una empresa o entidad sin necesidad de oferta de empleo previa.

La carta de presentación supone la primera oportunidad que tienes para dar una buena impresión. Si la carta está personalizada, denota seriedad e interés del candidato en la búsqueda de empleo. El currículum vitae ofrece detalles concretos sobre la vida laboral; con la carta de presentación podemos dejar entrever algo más personal sobre nosotros mismos. Una buena carta de presentación, bien redactada y sin errores ortográficos, puede ser el hecho diferencial a la hora de decantarse por tu candidatura. Por el contrario, una carta de presentación descuidada, o una total ausencia de la misma, puede provocar que tu demanda sea desestimada.

Los objetivos de una carta de presentación son los siguientes:

• Suscitar el interés del destinatario.
• Exponer de forma breve tu capacidad profesional y tus expectativas.
• Lograr la deseada entrevista personal y participar en pruebas selectivas.

Si la oferta ha surgido de un organismo oficial (ayuntamiento, diputación, cabildo, universidad pública, etc.) se debe redactar una solicitud, en lugar de una carta.

La carta de presentación consta de las siguientes partes:

• Encabezamiento: En esta primera parte, identifícate con tu nombre y dirección en la cabecera. Indica también el destinatario con su nombre y cargo dentro de la empresa y la referencia al puesto que optas. Si no tienes esta información, dirígete al departamento de personal o de recursos humanos.
• Contenido: En esta parte debes describir el objeto de la carta: el motivo por el cual te diriges a esa compañía (es decir, puesto de trabajo determinado al que aspiras) y por qué te interesa trabajar en ella. También has de indicar la fuente donde has conocido la oferta de trabajo. Debes resaltar las cualidades personales y profesionales que mejor se ajustan a los requisitos del puesto aunque nunca debes repetir lo que posteriormente vas a desarrollar en el currículum. Recalca tu interés en trabajar en esa empresa y menciona tu disponibilidad a participar en las pruebas y en obtener una entrevista personal.
• Despedida: Finaliza la carta con una despedida utilizando las fórmulas de cortesía habituales, tales como: ?Agradeciéndole de antemano su interés, reciba un cordial saludo?? Y al final pones tu nombre, apellidos y firma.